本文基于CAS理论的视角,以品牌联盟为背景,组织间协作系统为研究对象,结合品牌联盟、组织间协作、环境不确定性以及演化理论,应用案例研究和计算实验相结合的方法,对品牌联盟组织间协作的演化机制进行分析,提出了组织间协作系统演化的六大要素,并运用基于主体的建模方法,借助NETLOGO计算机平台对品牌联盟组织间协作的演化机制进行了深入研究。本文的主要研究包括:首先,基于CAS理论分析了品牌联盟组织间协作系统的复杂适应性特征,通过文献研究提炼出品牌联盟组织间协作系统的六大要素:协作目标、协作契约、交互风格、决策控制、组织结构、组织成员,并基于此提出了该系统的概念模型,分析了外部环境的不确定性对于系统主体演化的影响。其次,采用多案例研究法,探索性地分析了A家居联盟、酷漫居、X-H联名卡、腾讯-可口可乐4个案例,提出了外部环境的复杂性、动态性、敌对性与品牌联盟组织间协作系统要素演化的影响关系。第三,以CAS理论为基础构建了品牌联盟组织间协作系统演化的微观模型和宏观模型,即刺激-反应模型和回声模型,通过对环境与主体以及主体间交互的描述,展现了系统演化的过程。最后,应用NETLOGO6.0.4软件平台对品牌联盟组织间协作系统的演化机制进行了模拟仿真,实验结果表明:外部环境复杂性、动态性、敌对性的都会导致协作目标、组织结构和组织成员的增加,并对协作契约、交互风格、决策控制的演化产生影响。