陕西省近几年的经济水平有了较快的发展,但是就业压力仍然较大,主要体现在就业结构不能适应产业结构的转换。到2007年底,陕西省三次产业的就业人数比重分别为45.73%、19.65%和34.62%,三次产业的产值比重分别为10.84%、54.24%和34.92%。可以看出,陕西省就业结构与产业结构之间的偏差较大。因此,在陕西省产业结构升级和就业压力不断增大的双重背景下,如何促使产业结构在演进的同时能够增加就业,就业结构能够顺应产业结构的要求而变动,达到二者的协调发展,是一个重大的现实问题。基于上述问题以及实际的需要,本研究是在总结和归纳产业结构理论、就业结构理论以及产业结构与就业结构之间关系理论的基础上,结合陕西省产业结构与就业结构的现状,对产业结构与就业结构的协调发展进行评价,然后提出影响两者协调发展的因素,以期促进陕西省经济的可持续发展并实现充分就业。研究结论对于促进陕西省就业发展具有一定的现实指导意义。研究的主要工作及结论归纳如下：第一,陕西省产业结构与就业结构虽然具有各自不同的特点及其演变规律,但是两者之间存在着不可割裂的相关关系,彼此促进彼此推动,同时两者是否协调发展更是直接影响着整个经济是否协调发展以及影响着整个社会的稳定与和谐。例如产业结构的发展水平决定了劳动者的就业规模以及就业结构等,而就业则直接决定了陕西省的产业发展路径选择并影响产业结构的演进；第二,陕西省产业结构对就业人员比重呈正相关关系,各产业产值的增加会直接影响该次产业人员比重的增加,但是各产业对其就业影响的程度又呈现不同的规律。其中第一产业和第二产业对就业均呈现一种“挤出”效应,即表明产业产值的增加对就业的拉动作用减小,同时“挤出”效应中第一产业更为明显。而陕西省第三产业对就业的拉动作用最强,为了实现充分就业,解决失业问题,大力发展第三产业则成为了就业对策的重要内容。另一方面,陕西省三次产业的就业结构与产业结构协调发展的程度也呈现不同的趋势,总的来看第一产业二者的不协调性有所增加,第二产业就业结构与产业结构之间存在滞后性而且有所恶化,而第三产业产业结构与就业结构趋于一致,但是存在很大的就业空间。因此,陕西省产业结构与就业结构之间需要进一步协调发展,减小二者之间的不协调性,从而促进整个陕西省经济的持续发展；第三,影响陕西省产业结构与就业结构之间协调发展的主要因素有人口受教育状况、资本对劳动的替代性、城乡二元结构、外商直接投资和经济发展水平。其中,陕西省第一产业产业结构与就业结构之间的协调发展受陕西省人口受教育状况的正向影响、受陕西省第一产业资本对劳动的替代性的正向影响、受陕西省城乡二元结构的负向影响、受陕西省第一产业外商直接投资的负向影响、受陕西省经济发展水平的正向影响；陕西省第二产业产业结构与就业结构之间的协调发展受陕西省人口受教育状况的正向影响、受陕西省第二产业资本对劳动的替代性的负向影响、受陕西省城乡二元结构的负向影响、受陕西省第二产业外商直接投资的正向影响、受陕西省经济发展水平的正向影响；陕西省第三产业产业结构与就业结构之间的协调发展受陕西省人口受教育状况的正向影响、受陕西省第三产业资本对劳动的替代性的负向影响、受陕西省城乡二元结构的负向影响、受陕西省第三产业外商直接投资的正向影响、受陕西省经济发展水平的正向影响。陕西省目前的经济体制转轨引致了产业结构与就业结构变动的复杂性和不确定性,这种复杂性和不确定性容易驱使研究者们在思维上删繁就简,直接从产业结构的变化来研究就业结构的变动以至于得出一些直观性的分析结论。本文对陕西省产业结构与就业结构协调发展的影响因素进行了分析,揭示了产业结构与就业结构之间的协调发展规律,对促进陕西省就业结构的快速转变,增加陕西就业具有一定的现实意义。