会计师事务所审计对社会经济发展发挥着重要作用,然而我国会计师事务所及注册会计师频频收到证监会的行政处罚,使得注册会计师行业赖以生存的诚信颇受质疑,亟需提高审计质量、减少审计失败,提升公信力,那么对于会计师事务所审计失败成因及防范措施的研究具有必要性。源于上述,本文研究问题是“我国会计师事务所审计失败成因与对策”,运用案例分析、比较研究法、归纳与演绎法等多种研究方法,整理我国近二十年来会计师事务所审计失败的整体情况,并对国内八大会计师事务所之一的立信所2016-2018年每年都受到我国证监会行政处罚的审计失败案例,从多角度进行审计失败原因的分析与防范对策研究。本文主要研究发现:(1)立信所审计失败的代价巨大,后果严重,市场反应也很强烈,大量客户损失,造成了严重的负面影响。(2)立信所审计失败主要原因:立信会计师事务所质量控制制度不完善,独立性存在缺失;审计程序设计与执行不当,专业胜任能力不足,审计过程中未保持合理的职业怀疑,未做到勤勉尽责;被审计单位存在财务舞弊,内部治理机制不合理;我国对于审计行业的监管与处罚力度不够,交叉监管的模式不合理;正是以上这些不良因素尤其是其自身以及监管环境方面问题的长期存在导致了立信所的连续审计失败。(3)审计失败的对策建议:会计师事务所加强内部治理,健全审计质量控制体系,完善考核激励制度,加强对正式员工与实习生的培训,严格执行审计程序,提升专业胜任能力,强调职业怀疑态度,加强审计人员风险防范意识;被审计单位的角度加强内部控制,预防财务舞弊,优化治理结构,完善治理机制;整合监管资源,加强监管力度,改善审计收费制度,加强审计收费管理,改善审计质量评价指标体系,加强行业自律管理,加强审计职称管理,提高审计人员队伍建设。本文主要创新点:(1)本文对立信会计师事务所审计失败的成因分析从会计师事务所内部及其审计人员的角度、被审计单位角度以及监管环境角度进行考虑,并且从对应角度提出相关对策,分析角度更加丰富与完善;(2)成因分析部分通过对证券法第五次修订最新征求意见稿内容的阐述,反观现行法律严厉度不够的这一视角提供了分析新思路;建议部分从审计职称管理角度,对相关监管方加强审计人员管理提供一个新思路;在对审计人员培训的建议中分为了正式员工和实习生两个角度,更加细化与深入。本文的研究价值:本文研究结论对造成当前我国会计师事务所审计失败频发现象的相关各方予以启示,有助于改进审计质量,减少审计失败的发生。