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营销团队管理是一项复杂的系统工程,一支优秀营销团队所体现的整体能力表现在企业市场运作过程中必须要有卓越的计划能力、分析能力、执行能力和控制能力。本文旨在通过对团队管理因素分析,结合企业现状设计针对企业的团队管理方案,通过实证分析优化设计方案的使用性。首先,本文通过对课题的研究背景及国内外研究情况及现状做了简易阐述,根据研究背景并查阅了关于团队建设、团队管理的相关理论基础,从团队管理、团队三要素、团队冲突与处理、团队绩效评估方面作为论文撰写的理论依据。然后,运用系统分析法、模型分析法、