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进入新世纪之后，出版业迎来了变化最为深刻的一段时期。随着市场化进程的不断深入，出版业所面临的竞争也变得愈加激烈。如何保持市场优势、增强核心竞争力便成为了行业集中讨论和研究的热点问题。
本文运用事实分析的方法，从出版竞争环境的变化引出增强出版核心竞争力的必要性，并且指出：人才是出版业核心竞争力的基础。但与此同时，出版业的发展状况却暴露出：现有出版队伍的从业素质并不能满足出版业发展的需要。对此，本文分析了影响出版人才队伍从业素质的几点原因，并就其提升方式进行了一些探讨，指出应该集合国家、行业、高校三方力量，形成一支优秀的出版队伍，蓄积能量，沉着应对国内外的新竞争形势。