政府机构改革是完善国家治理体系和治理能力现代化的重要内容,主要为实现国家现代化提供组织支撑和机构保障。2018年3月份的十三届全国人民代表大会中,政府机构改革就是会议的核心和重点之一。本文运用文献资料法、访谈法、实地调查法等研究方法,以M市为研究对象,对M市政府机构改革的现状、存在的问题等做了分析。本研究认为,目前M市地方政府机构改革主要存在着政府职能转变难,政府各机构缺乏事中事后监管,行政效率低下,冗员分流难,不能因地制宜设置政府机构等问题。而造成这些问题的原因也是多方面的,如制度不明确权责不清,监管机制缺乏,传统的官僚思想和工作方式的影响,地方政府机构工作人员的直接利益的影响,权力集中、对地方考核制度严厉等等多方面的原因。针对这些问题,本文对目前国内发达地区的政府机构改革经验做了研究和分析,目的是为M市地方政府机构改革提出积极的启示。在问题和原因分析的基础之上,笔者针对M市的机构改革还提出了几点对策和建议,即加快政府机构职能转变、切实实现政府服务职能,转变监管方式、注重社会组织的培养和完善,引入“互联网+政务服务”、精简结构、提高行政效率,引入企业人才聘用制度和晋升制度,国务院省政府权力下放、引导地方改革实现个性化创新,根据改革成果及时完善立法、建立稳定的法律体系。希望通过本课题的研究,能够针对目前M市政府机构改革存在的问题和不足,提出针对性的建议,对地方政府进行机构改革,具有十分积极的参考价值。