公司已成为推动当今世界各国经济发展的主导力量，而伴随着公司“两权”分离而产生的公司治理问题越来越受到重视。公司治理与企业核心竞争力密切相关，从更高层次来说，公司治理关系到一国金融市场稳定，投资和经济的增长。我国的公司治理研究局限于治理机制的立法设计，未对执行机制进行深入研究，这就有可能忽视罗斯科·庞德提出的“行动中的法律”和“书本上的法律”的区别。被规制者遵守法律的动机很明显会受法律执行方式的影响，因此监管制度的有效性是由法律规定和执行机制共同决定的，缺乏有效的执行机制，再好的法律制度也只是空中楼阁。因此十分有必要对公司治理中的执行问题进行研究。本文考察中英在公司治理中不同的执行机制的运用，借鉴先进经验，结合我国实际情况，提出我国公司治理执行机制的可行化趋势。本文除绪论和结语外，正文分为四大部分：第一部分为公司治理执行机制基础理论。本部分着重解决举出概念的问题，提出公司治理执行机制的四分法，并阐述中英公司治理执行机制比较研究的缘起与目的，使本文的研究条理化和系统化。第二部分为中英公司治理中公共执行机制的比较研究。本部分着重对公共执行机制在中英公司治理中的具体实践和效用进行比较分析，以期得出有用结论。第三部分为中英公司治理中私人执行机制的比较研究。本部分对中英私人执行机制中的股东诉讼和证券诉讼等展开对比，以期从对比中归纳出中英不同的实践及原因。第四部分中英公司治理执行机制差异的内在机理分析及经验借鉴。为我国借鉴英国经验，在第二部分和第三部分比较分析的基础上，从制度、文化和经济等方面论述中英公司治理执行机制差异的内在机理，该部分通过比较研究法对英国公司治理执行机制中的应用进行比较考察得出对中国公司治理机制发展有价值的经验。