本文力阁从功利主义的理论基础入手，立足于当前公务员对幸福感的要求和期待，分析当前的政治，经济，文化，社会的变化，以及功利主义对公务员的幸福感产生的影响，本论文将以公务员为研究主体、功利主义对幸福感的影响为研究目标、以及二者之间的影响作用为研究对象，_绕理论的内涵、外延，对功利主义如何影响公务员幸福感这一问题进行研究，最后根据理论进一步分析，探讨，阐述了公务员树立正确功利主义的重要性，并对提高公务员幸福感的途径做出了自己的解读。文章主要由三大部分组成。第一部分，从基本理论的概念入手，分三节，分别对功利主义，公务员，功利主义幸福观进行了详细的阐明。第一节，从广义和狭义两个方面阐释了功利主义的定义，在此基础上，对功利主义的内容，功利主义的分类等做出自己的解读，冋时，通过对国内外功利主义研究现状的分析，得出本文应当着重的部分，即功利主义对公务员的影响；第二节，是对公务员这一群体进行概念上的区分，明确主体研究对象，认准研究目标；第三节，是对功利主义幸福观的阐述，以及公务员幸福感的个人解读。第二部分，主要是立足功利主义，对导致公务员不JH确认识功利主义的因素分别从基层工作环境的影响、群体价值观的变迁、人们是非观念的模糊等方面进行深入的研究分析，并对不正确的认识功利主义对公务员幸福感的影响表现如虚假的政绩观、名不符实、腐败哦落成风等都一一列举，最后对不正确功利主义进行了反思。第三部分是总结分析，在正确理解功利主义的基础之上，对提高公务员幸福感的途径分别从内在个人修养提高及外在社会氛围营造两个角度进行详细的论述。