烟草是我国重要的农作物,每年为国家的经济发展做出了巨大贡献。烟叶生产是烟草行业可持续发展的基础,烟叶的产、质量直接关系到整个行业的未来发展和对国民经济的影响。目前烟叶生产面临着生态、气候环境变劣,土地资源制约,特别是劳动力资源流失和劳动力素质下降等问题,影响了烟叶生产水平和质量的提高。为解决烟区劳动力短缺和素质下降问题,本文通过问卷调查、实地调研、座谈交流、资料收集、统计分析等方法,对福建省烟区近几年的人口状况,劳动力短缺的现状进行了调查研究,并对传统烟叶生产模式与现代烟叶生产模式在烟叶生产、劳力和成本投入等的差异进行了分析。研究得出以下结论:1、农业劳动力占农村劳动力的比重逐年快速下降,与农业劳动力总量下降有关,说明农业劳动力供应的源头萎缩。城乡劳动强度、报酬的势差和撤点并校政策等促使农村劳动力选择放弃农业耕作外出打工,这是造成农村劳动力短缺的重要原因。2、农村劳动力的流失主要是文化程度较高的青壮年,从而导致烟农素质和烟叶种植比较效益下降、稳定发展的压力增大,烟草种植面积减小、规模难以扩大,经营粗放,影响了烟叶生产的稳定和效益的增加。3、对现代烟叶生产模式和传统烟叶生产模式减工、降本程度进行比较,结果表明,现代烟叶生产模式减工、降本的程度明显优于传统烟叶生产模式,其中机械耕作的减工、降本和降低劳动强度的程度最大。4.提出加强烟叶生产基础设施建设,引导适度规模种植,研发推广适用机械,提高集约化经营水平,探索专业化分工,完善信息化管理平台,培育职业化烟农队伍,是解决烟草劳动力短缺问题的有效途径。5、研究指出建立完善的农村社会化服务体系,可以有效解决烟区劳动力短缺,烟农素质不高的问题。发展现代烟草农业和培育职业烟农,是解决农业劳动力短缺和提高烟农素质的根本措施。