目前,我国高等职业院校人才培养与市场需求并非完全匹配,主要表现在:一方面,毕业生就业难,一毕业就失业的现象越来越明显；另一方面,企业招工难的“用工荒”现象日益突出。因此,对高等职业院校人才培养与市场需求相对接的问题进行深入研究具有十分重要的现实意义。　　 本文依据人力资本理论之人力需求预测法,对目标年份各部门所需的人才进行预测,为高等职业院校人才培养提供依据,使高等职业院校培养出来的人才能够适应市场的需求,实现人才培养与市场需求相对接。本文依据的另一理论——建构主义理论,提出一切知识是个体在认知过程的基础上,在跟经验世界对话中主动建构起来,强调实践教学在高等职业院校人才培养与市场需求相对接中的重要性,要加强校企实习实训基地建设,优化“双师型”教师队伍建设。　　 论文通过分析国内外的人才培养模式,了解人才培养模式的内容,分析人才市场需求的形势,理清人才培养与市场需求之关系,探索实现高等职业院校人才培养与市场需求相对接的有效途径。并以厦门软件职业技术学院为例,通过访谈和调查,具体研究厦门软件职业技术学院校企合作人才培养模式的成效、存在的问题及未来发展的展望。　　 论文最后得出,实现高等职业院校人才培养与市场需求有效对接,可通过五个方面的途径:第一,学校办学定位与社会需求相对接；第二,专业结构与产业结构相对接；第三,课程体系与生产实际相对接；第四,实践教学内容与生产过程相对接；第五,毕业生就业与市场需求相对接。要实现这五大对接,不仅高等职业院校在人才培养中要承担责任和义务,而且企业也要共同承担一定的责任和义务。　　 总之,实现高等职业院校人才培养与市场需求相对接,要优化人才培养模式,深化校企合作内容,素质技能教育并重,构建校企合作平台,促进资源共享,实现校企双赢。