我国近年来大力提倡大众创业、万众创新,以促进中国经济的转型升级。尤其是近期中美贸易战的加码和升级,倒逼中国企业在核心技术方面进行自主创新。各个公司大量投入研发资源以提高研发能力,并预期提高创新绩效,所以研发能力和创新绩效之间的关系在理论界和实务界都有着较高的关注度。但是,研发能力与创新绩效之间的关系仍存在较大争议。在不同经济环境和不同样本数据下,国家和企业对研发活动的大量投入所能带来的创新绩效有着不同的研究结论。而且,不同类型的创新绩效代表不同类型创新成果和不同程度的创新性,并辅助于企业不同程度和不同方向的战略发展。基于权变观,本篇文章将创新绩效分为开发式创新绩效和探索式创新绩效,并引入研发网络知识边界拓展这一组织因素,分析其对研发能力-开发式创新绩效与研发能力-探索式创新绩效关系的调节作用。本文以中国的经济环境为研究背景,以吸收能力、知识惯性和前景理论作为理论支撑,探究研发能力-开发式创新绩效关系和研发能力-探索式创新绩效关系。本篇文章的研究结果表明,较强的研发能力能促进开发式创新绩效,但会抑制探索式创新绩效。而开发式创新代表公司短期利益,探索式创新代表公司长期利益,为了使公司达到短期利益与长期利益的均衡发展,本文引入研发网络知识边界拓展作为调节变量。调节效应模型的实证结果表明,对开发式创新绩效而言,对研发能力的投入与对研发网络知识边界拓展的投入是替代的关系,而对探索式创新而言,对研发能力的投入与对研发网络知识边界拓展的投入是互补的关系。本文的研究结论对于创新相关的理论研究和管理实践都有着借鉴意义。在理论支撑上,本文以吸收能力理论、知识惯性理论和前景理论的综合视角分析研发能力-创新绩效关系,并创新性地引入研发网络知识边界拓展作为调节变量,探究其对研发能力-开发式创新绩效关系和研发能力-探索式创新绩效关系的异质性影响。在管理实践上,本文为公司的创新管理者如何对研发相关的资源进行合理配置,以实现相应的创新战略提供了参考。