就业乃民生之本,促进就业是安国之策,是保障和改善民生的头等大事。构建社会主义和谐社会是新时期党的重要任务之一。要实现社会主义和谐社会的远大目标,必须做到公平公正,这是构建社会主义和谐社会的重要内容和原则之一。而促进就业公平是保障我国社会主义和谐社会顺利实现的重要保障。大学生是具有高素质和文化水平的特殊社会群体,是国家最宝贵的人力资源。经济的快速发展、世界金融危机的到来、高等教育大众化的普及等多方面因素致使大学生就业难问题不断升级。目前,大学生就业问题已经成为全社会关注的焦点。作为就业市场主力军,其就业问题是关系千家万户的一个重大问题。行业特色高校是我国高等教育的重要组成部分,是国家培养专业性人才的重要战略基地,为特色行业高速发展提供了大量的人力资源。随着就业难程度的不断上升,大学生就业不公现象也越来越多,行业特色高校大学生与普通高校大学生一样,在面对日益上升的就业压力的同时,也面临着行业子弟与非子弟之间就业不公平待遇问题。就业不公现象的长期存在,对学生、行业和社会带来了一些影响。因此,本文以行业特色高校为例,探讨当前大学生就业不公现象,在分析其原因的基础上,指明了就业不公现象所带来的负面影响,并在此基础上提出了一些应对措施。