家族企业是一种普遍存在的企业组织形式，世界范围内80％的企业都实行家族制管理，尤其在我国，改革开放以来，非公有制经济主要以家族企业的形式存在。然而纵观企业管理的相关文献，现有的研究大多围绕现代公司制企业进行，专门针对家族企业的特殊性进行研究的文献并不多，要么就是只停留在理论研究的阶段。实际上，家族企业在寻求发展的进程中遇到了各种困难，尤其在我国经济制度与环境还并不完善的情况下，于是，富不过三代成了我国家族企业特定的标签。而且，家族企业在我国国民经济中的贡献是巨大的，家族企业创造了50％-60％的GDP。家族企业的稳健性很大程度上取决于家族企业内部的治理模式，因此，对家族企业治理模式的影响因素进行研究意义重大。　　 本文即针对目前中国家族企业所面临的现实状况，根据其治理模式演变的路径，探讨影响其治理模式选择以及治理机制演变的因素。并通过实证研究各个因素影响作用的大小及方向，结果发现，影响家族企业治理模式演变的主要因素是企业主对职业经理人的信任，家族企业主要想完善企业的治理模式，必须扩展其信任。