建筑业是中国经济的支柱产业,建筑施工现场的安全问题一直是学术界和工业界面临的挑战和难题。在发生的众多施工现场安全事故中,人的不安全行为是安全事故发生的首要原因。目前关于建筑工人不安全行为的影响因素方面的研究很多,但是从复杂适应系统层面出发,研究现场不安全行为涌现现象以及主体之间相互作用的机制方面还不够完善。因此将建筑工人不安全行为看作系统的涌现现象,探究各主体之间相互作用关系,对建筑施工现场不安全行为管理具有理论和现实意义。本文立足于施工现场的不安全行为,首先介绍了不安全行为的研究背景和相关研究现状,分析了不安全行为相关理论和复杂适应性系统相关理论对施工不安全行为系统涌现的适用性。其次通过知识图谱和文献分析的方法总结了建筑工人、管理者、组织以及环境四个方面的影响因素,建立了不安全行为初始影响因素体系。再次运用集成的决策实验评价分析法和解释结构模型分析初始因素的重要性大小,识别出关键影响因素,为后文奠定了建模的基础。最后采用有限生成过程（CGP）建模方法建立不安全行为影响因素CGP模型,并且使用Netlogo和Mathematica软件结合的方式对模型进行模拟仿真。仿真主要从建筑工人自身角度、管理者对工人的影响、组织对工人的影响以及环境对工人的影响研究建筑工人不安全行为的涌现性。仿真结果表明:提高建筑工人的受教育程度、安全态度属性值能直接抑制不安全行为的涌现;提高管理者安全领导力、安全培训属性值一方面能直接增强管理者的安全管理能力,另一方面也能直接抑制建筑工人不安全行为的涌现;组织安全氛围和环境的提升能间接影响管理者和建筑工人的行为。