近年来,我国高技术制造业发展不断前进,创新产出也取得了新突破,不仅为人民生活带来了便利,对制造业的支撑和带动作用也不断增强。高质量发展转型时期对高技术制造业提出了新要求。一方面,企业要达到高绩效和保持竞争力,需要不断创新:技术和商业模式创新是企业创新的两大类型,二者对于企业抓住时机、实现顾客价值、保持竞争地位等都有着重要的作用,其中最为直观的即是可以帮助企业达到高绩效。另一方面,高技术企业要达到高绩效,良好的动态能力也是不可缺少的一项因素。公司对动态能力的掌握与合理利用,是公司创造持久竞争优势、提高业绩水平的关键来源。为探寻动态能力和不同创新行为的匹配会对企业绩效产生怎样的影响,本文以组态的视角,从“能力—价值—绩效”范式出发,选取A股上市的221个电子及通信设备制造业企业和214个医药制造业,利用fsQCA软件分别对两个行业的数据进行分析,并得出了以下主要结论:（1）高技术制造业企业只有拥有高重构能力,才可能达到高企业绩效。（2）高技术制造业中不同创新行为之间存在资源挤压的现象,电子及通信设备制造业企业同时实行两个及以上的创新行为、医药制造业同时实行三个及以上的创新行为则不利于企业达到高绩效。（3）高技术制造业企业只有实行高价值创造创新,才可能达到高企业绩效。在结论的基础上,本文得到以下治理实践启示:首先,企业要重视自身动态能力的培养:对于高技术制造业达到高绩效而言,重构能力是必要条件。其次,企业应认识到商业模式创新的重要性,并兼顾技术创新。再次,由于企业内外部资源有限,企业应有的放矢,不宜统筹兼顾所有创新,而应有所侧重,根据自身所具备的动态能力和行业特点选择相匹配的创新手段。本文的创新点在于:1、本研究打破传统权变思想,依据组态理论,从组态视角出发,研究动态能力与创新行为的不同匹配路径不同路径对企业绩效的影响,并分析其内在机理,丰富了企业能力、企业创新对企业绩效影响的研究成果。2、本研究采取了前沿方法fsQCA。使用fsQCA不仅仅是利用新方法分析“能力—创新—绩效”的问题,更是增加了结论和建议的可信度和推广性。以往研究对动态能力及商业模式创新的问题研究大多采取案例研究或问卷调查研究方法,行业普适性较低。本研究利用更具有推广意义的上市公司公开二手数据,使研究成果更具有普适性和真实性,不再局限于个别企业,可以成为高技术制造业中大多数企业参考的依据。而本文的局限性在于:1、对于数据标准的选择具有一定的主观性。由于该方面还未有公认的方式,本文根据以往研究和原始变量的描述性统计分析,选取了上、下四分位数与二者均值作为锚定值。2、本文采取了截面数据,而没有用面板数据,缺乏一定的动态性。3、本文仅针对企业内部条件进行分析,没有引入外部环境条件。未来研究可以根据本次研究成果再次对前因变量进行进一步的降维处理,在减少前因变量个数的基础上,增加外部条件变量。也应积极探寻组态视角研究面板数据的方法、工具,不断关注QCA的前沿方法,将合适的定量研究方法与fsQCA方法相结合,使研究结论更具有准确性和动态性。