本研究以1984年至2008年之间在奥运会、世界锦标赛和世界杯三大世界跳水大赛中获取前三名的我国41名优秀跳水运动员为研究对象，通过文献资料法，问卷法，访谈法，数理统计法等，研究分析1984年-2008年我国高水平跳水运动员基本安置情况以及政府出台的政策，从而了解我国高水平跳水退役运动员安置工作中存在的问题，并根据分析和调查提出对策和建议。　　研究结果显示：　　1）56.1％的高水平跳水运动员退役后由组织安排，安置单位大多在跳水队或者高校当教练，这和我国“从哪里来，到哪里去”的安置运动员的原则相吻合；　　2）52.4%被安置的高水平跳水运动员人均月收入达到4000以上；　　3）虽然我国退役高水平跳水运动员普遍接受过高等教育，但文化素质和综合素质达不到社会对复合型人才的要求；　　4）我国高水平跳水运动员退役后再就业渠道单一、就业安置政策落实不到位，这是我国高水平跳水运动员退役后再就业存在的主要问题。　　对策与建议：　　1）建立运动员社会保障体系；　　2）完善竞技体育制度，推进高水平跳水运动员职业化发展；　　3）建立优秀退役运动员就业培训制度，加强运动员文化教育；鼓励高水平跳水运动员就业方向多元化。