2017年7月我国发布了《企业会计准则第14号——收入》（以下简称“新收入准则”）,规定在境内外同步上市的企业从2018年1月1日开始执行,其他企业随后执行。新收入准则的出台预示着企业的收入在确认和计量方面会发生很大的变动,许多企业都需进行大幅度的调整,其中电信行业由于其本身业务类型的复杂性,新收入准则对其收入变动产生的影响十分明显。LT公司是在上海、香港、纽约三地同时上市的企业,符合新收入准则的适用条件,并且从2018年起开始执行新收入准则,再加上LT公司作为电信行业的三大领军企业之一,具有很强的行业代表性。因此,本文以新收入准则为基点,结合LT公司,分析新收入准则对电信行业企业收入确认与计量时点和金额的影响,进而分析收入变化对公司整体财务及其他方面的影响,总结新收入准则对LT公司的影响,对LT公司及整个电信行业提出建议。通过查看相关文献并进行整理分析可知,大部分学者都比较分析了新旧收入准则的不同并分析了旧收入准则在实务中存在的问题,然后对新收入准则在企业确定收入时的变化进行了研究,最后是预测了新收入准则在实务中可能对企业收入确认产生的影响。学者们分析的很透彻,但是也存在很多不足和缺点,例如他们的研究仅仅是理论上的指导,对于实务中如何处理还不是很深入,尤其是对电信行业的企业的研究较少,相关的建议也不多。本文通过对新收入准则以及新收入准则对电信行业的影响的相关文献的梳理,先对新收入准则的发展有大致了解,然后对新旧收入准则进行了比较,重点分析了新收入准则的核心原则——“五步法”模型。接下来简单介绍了LT公司的状况和在执行新收入准则的过程及面临的问题,并对LT公司的几种典型业务模式以及在新旧收入准则下的收入确认的一般原则进行了介绍,之后案例分析部分通过LT公司的捆绑销售业务、奖励积分业务、多用户方案业务中的具体案例分析了新旧收入准则对LT公司收入确认与计量的不同处理过程,得出新收入准则对收入确认与计量的影响,紧接着又分析了新收入准则对LT公司财务报表、业绩考核、人员管理以及会计信息系统等方面的影响;最后通过本文的案例分析部分得出了LT公司营业收入内部结构波动较大、收入成本及利润均有所变动、合同管理欠缺以及列报与披露仍需完善的结论,然后从LT公司、电信行业和监管部门分别针对性的给出了相关的建议。