中韩建交20多年来,两国在经济方面的合作不断加深,中国已成为与韩国经济往来最密切的大国之一。但是随着中国新政策的推出,在华韩国企业在积极应对、取得突出成就的同时也面临着诸多挑战。许多韩国企业由于各方面原因导致在华投资失败,撤离中国的韩国企业正在逐年增加。目前对在华韩国企业的研究主要集中在在华韩企跨文化管理方面,很少有学者对在华韩企社会责任问题进行研究,并且现有的一些研究主要关注在华韩企企业社会责任本身,缺乏从文化差异视角对在华韩国企业和中方企业社会责任的不同进行深入探讨。本文主要采用文献法和访谈法,侧重对在华韩企的社会责任现状进行分析研究,通过文献分析和与政府、企业家访谈,掌握数家在华韩企案例,在分析了中韩两国的贸易发展状况和在华韩企管理状况的基础上,对比了在华韩企和中国企业在社会责任状况方面的不同。研究结果显示,在华韩企社会责任实践的失利与障碍主要是因为两国文化的差异。韩国由于地理位置优越性及一脉相承的历史文化方便了其进军中国市场,要想成功进军中国市场,加强两国合作,韩国企业必须深入了解中国思想文化及习惯、学习汉语文化、中国税法等经济政策的同时,积极做好在华韩企的企业社会责任,这才是企业生存的长久之计。本文通过大量的调研和访谈,在获得第一手资料的基础上,运用企业社会责任的相关理论,对在华韩企和中国企业社会责任进行了较为深入地对比分析。研究发现,两国企业的社会责任的差异主要来源于两国文化的不同。并且从文化的角度,为韩国企业更好地融入中国市场提出了相应的建议和对策,进而推动韩国企业在中国的成功率,推动两国经济贸易的发展。