儒家思想是以“仁”、“智”、“礼”为核心的系统化理论体系，包含丰富的理论研究价值与现实实践意义。其作为中国传统文化的主流学说仍对中国文化发展进程有着举足轻重的影响力。本文以中国传统文化儒家思想为视角，探讨儒家思想在现代图书馆文化建设的运用。图书馆文化是图书馆于长期发展实践中所积淀的价值观和行为规范，是维系和推动图书馆事业发展的核心源动力。图书馆文化包括物质文化、制度文化和精神文化三个层面。物质文化位于图书馆文化建设的表层，主要包括馆舍，馆臧，环境等，是制度文化建设和精神文化建设的前提。制度文化位于图书馆文化建设的中间层，主要包括人事管理制度，财政管理制度及图书馆相关规章程序等，是确保图书馆工作正常运行的有力保障。精神文化位于图书馆文化建设的最高层，包括图书馆价值观，图书馆职业精神，图书馆形象等，是图书馆文化建设的精髓所在，为图书馆事业发展指引方向。针对我国图书馆发展现状，本文重申图书馆文化建设的必要性，剖析图书馆文化建设进程中存在的主要问题，如图书馆定位模糊，馆员工作缺乏主动能动性，往往被动执行相关决策，图书馆未来发展缺少详细的规划统筹等。本文以儒家思想与图书馆文化建设的辩证关系为切入点，探讨“仁”与以人为本、“敏而好学”与务实进取、“立足于本”与服务创新间的内在联系，强调以“人本主义”为核心的儒家思想在当代图书馆文化建设中发挥的重要作用。与此同时，儒家思想消极因素则阻碍了图书馆事业的发展，如抑制个性发展的中庸思想，凝固化的利义观，僵化的整体主义以及不利于法制建设的重情轻法等观念，这些消极观念给图书馆文化建设带来负面影响。本文结合儒家思想与社会生产力相适应的积极观念及国内外图书馆文化管理领域的优秀经验，从文化多元化，技术更新升级以及馆间合作的角度加以诠释，并提出加强我图书馆文化建设的具体意见。在物质文化建设层面上，实现图书馆内部设施配套升级，加强图书馆馆臧的丰富性和多样性，同时在馆内环境上为读者提供更安静舒适的阅读体验。在制度文化建设层面上，完善人事管理制度，馆员绩效考评制度，馆员专业培训制度及其他相关制度以提高图书馆工作人员的工作热情和综合性技能。在精神文化建设层面，明确“以用户为中心”的服务宗旨。一切以用户的满意度为前提是图书馆文化建设取得成功的先决条件。没有用户满意度和信赖度作为有力支撑，图书馆文化建设就如同缺乏养分的植被，没有了生长的潜动力。