在我国国有企业高管普遍存在在职消费的现实背景下,论文提出从政府职务消费管制视角考察政府职务消费管制影响国企高管在职消费的效果及途径。论文首先回顾了在职消费问题、政府管制问题的相关研究,然后根据委托代理理论、公司治理理论、媒体治理理论和政府管制理论,并结合我国职务消费管制的政策背景,提出了政府职务消费管制与国企高管在职消费的理论分析框架。在此基础上,利用主成分分析、模型估计、面板多元回归、比较分析等方法检验政府职务消费管制对国企高管在职消费的影响效果及具体途径。研究发现,在政府职务消费管制程度越来越强的制度环境下,在职消费程度随着政府职务消费管制程度的加强而减少,即政府的职务消费管制政策在一定程度上能对国企高管的在职消费行为产生抑制作用;在职消费对公司的经营业绩产生了负面影响,而政府职务消费管制的存在减轻了在职消费对企业经营业绩的损害,有效发挥了对在职消费的公司治理效应。媒体监督降低了国企高管在职消费的水平,媒体监督充分发挥了对公司高管在职消费问题的治理效应;公司内部监督机构(包括监事会和审计委员会)对国企高管在职消费行为并没有发挥显著的治理效应。最后根据研究结论,提出制定职务消费法律法规、加强外部监督、优化国有企业内部监督结构等具体建议。论文立足我国职务消费管制的背景,探讨政府职务消费管制对国企高管在职消费的影响规律,在一定程度上可以丰富在职消费理论和政府管制理论,并为政府部门制定和优化国有企业高管在职消费的监管政策提供依据。