依法治军、从严治军是我军的强军之基。习主席多次强调,要把关心关爱官兵和从严治军统一起来,把严格管理和科学管理统一起来,增强管理工作科学性和有效性。当前,基层管理面临形势任务多样、兵员素质复杂、个体需求多元、执勤压力增大等多重影响,研究解决基层管理工作中的突出矛盾和问题,积极为官兵排忧解难,推动基层建设全面进步、全面过硬,是基层管理急需解决的现实问题。新时期,加强基层管理必须积极探索新形势下带兵特点规律,坚持依法带兵、以情带兵、文明带兵、科学带兵,增强管理工作的科学性和有效性。现代管理学认为,非正式群体普遍存在于各类正式组织之中。武警部队作为特殊的武装集团,基层单位同样存在由官兵自发聚集形成的小群体。这些群体在一定程度上满足了战士的部分归属需求、安全需求和自尊需求,对部队教育训练、执勤处突、日常管理、风气建设以及官兵关系有着不同程度的影响。作为基层管理者,对基层官兵自发聚集形成的非正式群体,必须要有清醒的认识。日常管理中如何发挥其积极作用、克服其消极影响,也是各级管理者需要认真研究解决的现实问题。本论文共分为五个部分。第一部分,绪论。简要阐释本课题研究的时代背景和研究意义,汇总分析当前国内外、军内外相关研究成果,同时对论文的研究内容、研究思路和研究方法进行说明。第二部分,新时期武警基层官兵聚群现象现状分析。结合汇总分析问卷调查结果,对武警基层官兵聚群现象进行分类,总结提炼武警基层官兵聚群现象的主要特点,同时对武警基层官兵聚群现象进行动因分析。第三部分,聚群现象对部队正规化建设影响分析。主要从基层官兵心理、行为、成长,以及部队经常性基础性工作等七个方面,分类分析官兵聚群现象对部队正规化建设产生的积极和消极影响。第四部分,国内外聚群现象管理策略启示。深入总结企业对员工聚群现象管理的成功经验和外军对基层官兵聚群现象的管理做法,研究其对武警基层官兵聚群现象管理的借鉴意义。第五部分,加强武警基层官兵聚群问题管理的对策。指出当前各级对武警基层官兵聚群现象管理上存在的问题,武警基层官兵聚群现象管理的目标和原则,研究武警基层官兵聚群现象的管理策略,明确加强武警基层官兵聚群现象管理应该注意的问题并提出相应对策。本论文在深入调查分析的基础上,运用管理学、心理学、组织行为学等专业理论知识,对武警山东总队基层官兵聚群现象现状及影响进行研究探讨,结合新修订的《军队基层建设纲要》分项分类对武警部队经常性基础性工作进行应用性研究,在学习借鉴国内外、军内外相关研究成果及管理经验的基础上,提出相应管理策略。