在国家“大众创新,万众创业”的热潮兴起以及营改增带来的企业税负减轻的背景下,创业已然成风,新创企业如雨后春笋,纷纷破土而出。而创业活动是一个从无到有的过程,在其过程中创业环境充满复杂性和不确定性,那么作为新创企业的组建者,如何解决新创企业先天“新进入缺陷”、资源约束,如何为新创企业的生存与发展保驾护航,采取怎样的创业行为提高新创企业存活率,这些已然成为目前创业者必须解决的实际问题。具体而言,本文遵循“认知—行为—结果”的逻辑关系,构建本文的技术路线。接着,在前人的理论基础上分别对创业自我效能感、创业资源拼凑、新创企业绩效和环境动态性进行文献梳理与总结,分析其概念、维度、影响因素等相关概念,为本文的模型构建和实证研究做好铺垫。随后,本文将创业自我效能感划分为创新变革、风险承担、机会识别和关系管理等四个维度,分别研究创新变革、风险承担、机会识别和关系管理等效能感对于新创企业绩效的影响。并且,以资源拼凑作为中介变量,检验其是否在创业自我效能感对新创企业绩效的作用中发挥中介作用,又以环境动态性作为调节变量,试图探讨创业资源拼凑对新创企业绩效的影响中是否发挥调节作用,以此为基准构建理论模型。在实证研究部分,本文选取在合肥市、蚌埠市等城市174家成立年限在8年之内的企业作为研究对象,通过问卷形式收集调研数据。采用spss18.0数据统计软件,进行回归分析,最终通过实证检验发现:(1)具有创业自我效能感的创业者能够有效提高新创企业绩效,并且其维度中创新变革、风险承担和关系管理效能感都对新创企业绩效产生显著的正向影响。但是,其维度中机会识别效能感并不能直接影响新创企业绩效;(2)具有创业自我效能感的创业者更倾向于采取资源拼凑行为;(3)创业资源拼凑行为,有助于提高新创企业绩效;(4)创业资源拼凑在创业自我效能感对新创企业绩效的影响中发挥显著的中介作用,其中创业资源拼凑在创业自我效能感中的创新变革、机会识别和风险承担等效能感对新创企业绩效影响中发挥完全中介作用,而在创业自我效能感中的关系管理效能感对新创企业绩效的作用中只发挥部分中介作用;(5)在创业资源拼凑对新创企业绩效的正向作用中,环境动态性产生显著的调节作用。最后,基于实证研究的结果,获得一些关于创业管理新的启示,对那些持有创业自我效能感的创业者,在复杂多变的市场环境中如何创造性地利用手头资源,进而提升新创企业绩效具有一定的启发。并提出本研究方中存在的不足之处,然后初略的对未来研究进行展望。