作为社会工作者队伍的重要组成部分,社区专职工作者在解决社会问题、维护社会稳定、促进社会和谐等方面发挥着独特作用。因此,尽快建设一支与新形势新任务相符合,专业化、职业化的社区专职工作者队伍成为深化社区建设的主要任务。　　 本文综合运用了问卷法、文献法和访谈法等多种调查方法,对苏州市古城区社区专职工作者队伍进行了描述分析。研究表明,当前苏州市古城区社区专职工作者队伍存在着诸多问题,如队伍结构不合理,专业化程度不高；职业身份不明确、社会地位低下；工资待遇偏低,工作前景不明朗；工作负担过重、工作效率偏低等。要建设一支结构合理、素质优良的社区专职工作者队伍,要从以下四方面着手:一要建立领导机制,提高社区专职工作者队伍建设的组织化程度；二要健全制度体系建设,提高社区专职工作者队伍的规范化程度；三要完善培训体系,提高社区专职工作者队伍的专业化程度；四要强化激励保障,提高社区专职工作者队伍的职业化程度。本研究亦可为我国其它城市社区专职工作者队伍建设提供些许参考和借鉴。