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本文采用实证研究方法，以霍夫斯塔德1994价值调查模块方法为计量工具，选取英特尔、安永公司共200人为样本，将当今中国人的个人价值观和在1980年提出的中国国家文化维度作对比。调查结果和霍夫斯塔德2001年的结果很不一样。他的数据来源于1984到1996年的中国，他认为中国文化维度是高度集体主义、男性气质强、高权力距离、不确定性的规避低、长期导向性。而本文研究表明中国已经变成了高度个人主义、女性气质强、权力距离较低、不确定性的规避较强、以及短期导向性的国家。本文研究结果对于了解当今中国文化的特点具有一定的指导作用，可以为中外公司的人力资源管理提供参考。