【摘 要】
：
该文首先从隐性失业的定义入手、分析了国有企业隐性失业产生原因,指出了隐性失业对社会、对国有企业的危害,得出国有企业隐性失业必须显性化的逻辑结论,其次对国有企业隐性
论文部分内容阅读
该文首先从隐性失业的定义入手、分析了国有企业隐性失业产生原因,指出了隐性失业对社会、对国有企业的危害,得出国有企业隐性失业必须显性化的逻辑结论,其次对国有企业隐性失业显性化的难点,隐性失业显性化已具备的条件进行了分析,提出隐性失业显性化的基本思路.然后具体论述隐性失业显性化的对策:①剥离企业的非生产经营性人员;②国有企业隐性失业内部显性化;③买断工龄、自谋职业;④失业公开化.由于受历史因素,现实条件及国家政策影响,在中国解决国有企业隐性失业(富余人员)问题的主要方式还是下岗分流,并且国家对下岗分流有许多限制,因此在论述隐性失业对策时,花了大量篇幅讨论内部劳动力市场的功能、作用,以期内部劳动力市场在解决国有企业隐性失业中发挥更大作用.
其他文献
邻居小兵的父亲今年70多岁了,近日被查出患有单纯收缩期高血压.他登门求问:这类高血压的风险有多大?降压标准是什么?治疗上有哪些原则,建议选用哪些药物?rn老年单纯收缩期高
该文从组建战略联盟的动因出发,首先分析了公司间建立战略联盟的内部条件和外部环境,并界定了联盟的边界.其次,通过建立企业总体评价指标体系来分析企业目前在同行业中的位置
随着苏州地区中小企业规模的不断壮大，中小企业在社会经济发展中的作用也是日益彰显，这为社会提供了更多的就业岗位和创业机会。换句话说，中小企业能否得到长足持续稳定的发展，很
该文第一部分讨论的核心内容是衍生金融工具的定义和实质,采用衍生金融工具的典型代表--远期合约、金融期货、金融期权和互换来阐述其内在本质特征和外在的特点.在对衍生金融
中国自改革开放以来尤其是随着股票市场的产生和发展,国内会计理论与实务水平无疑都取得了长足的进步,但不可否认的是,中国股票市场的会计信息披露现状还不尽人意.该文通过运
该文在借鉴西方对代理理论研究成果的基础上,从财务管理的角度出发,就如何协调股份公司委托人与代理人之间的利益冲突进行探讨.
随着国家对搞活国营大中型企业的步伐不断加快，按市场经济规律的要求，企业改组、改制、改造和加强管理的力度不断加强。企业重组、企业分立是目前使国营大中型企业走出困境的主要措施之一。鞍钢作为全国特大型联合企业之一，按照建立现代企业制度的要求，进行了资产重组和建立规范化的为母公司体制框架是企业体制改革的主要措施。先后对23个单位进行了资产重组，22个单位与鞍钢公司分立成独立法人...
该论文以企业经营理论、企业组织理论、计量经济学理论、战略管理理论、现代企业制度理论等理论为依据;通过运用主成份分析这种客观权法的方法结合计量经济学的回归分析,尝试