企业作为区域社会的细胞,来自于社会,也必将服务于社会,企业与社会是共存共荣的关系。当前我国企业社会责任缺失现象严重并已妨碍了我国的经济发展与社会和谐。利益相关者理论、社会契约论、“共生”理论以及现代企业竞争理论都认为任何一个公司的发展都离不开各种利益相关者的投入或参与,企业追求的是利益相关者的整体利益。因此企业必须承担对股东、员工、消费者、政府、合作伙伴、社区、环境等社会责任。　　 当前我国企业社会责任问题突出表现为漠视员工权益、破坏生态环境,浪费自然资源、慈善责任淡漠以及企业信用缺失等,导致企业社会责任缺失现象的主要原因是企业道德素质、责任意识较弱,经营理念落后；政府法律、法规不健全,监督激励机制落后；劳动力供求严重失衡；员工和消费者缺乏必要的法律知识和维权意识、以及社会监督力度不够,媒体舆论的宣传引导性不强等多方面的因素。为了推动企业社会责任运动的发展,减少企业社会责任缺失给社会带来的负面影响,企业应树立以人为本的管理理念,打造企业文化,提高企业整体的社会责任意识,建立适合中国国情的管理标准和管理体系；政府应尽快健全法律、法规加强执法监督与激励机制；社会应发挥社会公众的监督作用,强化非政府组织等其它利益集团的协调作用以及加强宣传教育,发挥媒体的舆论导向作用等从多方面着手,形成多层次、多渠道、全方位的社会责任推动、监督、激励机制。发挥企业、政府、以及社会公众团体的作用,才能妥善的加以解决。