为了论文有较好的理论基础,该论文从讨论"知识"、"知识资本"、的概念入手,论文借用了汤姆斯·A· 斯得活特(Thomas A.Stewart)在《知识资本:组织的新财富》的定义,即定义"知识资本"为"可以被定型、被获取并施以影响以产生更高价值资产的智力资源".并将知识资本分为人力资本、结构性资本和顾客资本三部分.知识之所以称其为资本,就是因为其三个组成部分都具有资本的特性:自我增值.在该论文对人力资本、结构性资本和顾客资本的描述中,作者可以清楚地认识到这一点.该论文的创新点在以下这几处:(1)对"知识"的类别提出了自己的看法;(2)全面而系统地总结了目前有关知识资本的理论研究;(3)提出了自己的企业价值有关知识资本的理论研究;(4)综合出具有普适意义的知识资本评价指标,建立了一般化的知识资本评价体系.