农民工是我国经济发展过程中主要推动力量，他们是党和国家最关心的人群，然而在产业结构全面升级的背景下，农民工的就业举步维艰。目前，我国农民工流动就业中存在着诸多问题，对农民工流动就业问题进行研究，意义非常重大。本文首先综述了国内外学者关于农民工流动就业的研究成果，对农民工的概念进行了界定；然后基于笔者在珠三角地区实地问卷调查数据分析了农民工流动就业中存在的问题，从政府、企业、农民工自身三个角度分析了导致这些问题的原因；接着采用Logit模型实证分析影响农民工流动就业的决定因素；最后，从政府、企业、农民工三个角度出发提出构建促进农民工流动就业的长效机制。我国农民工流动就业的现状及主要问题：综合素质偏低、就业质量不高；工作强度大、工作条件差、薪酬待遇低、工伤时有发生；就业受歧视；社会保障不完善；就业信息缺乏。主要原因是：城乡二元体制分割加剧农民工就业的弱势地位；对农民工的培训体系不够健全；社会保障不到位；就业途径受局限，缺乏专业职业中介体系；农民工自身素质低，维权意识和维权能力薄弱。对此，提出构建农民工流动就业长效机制：政府改变管理模式，推进制度改革，为农民工就业提供制度保障；完善农民工就业权益保障的法律法规。企业树立以人为本的经营理念；加强劳动卫生管理；科学规范农民工工资待遇；切实履行为农民工缴纳社会保险的义务。农民工自身转变就业观念，提高素质，依法维护自身权利。