家族企业是我国企业组织结构中一种较为常见的形式,其特点是与控股股东相关的家族成员在董、监、高中占有一定的数量优势,或者家族成员是一致行动人,通过把股权集中起来获取控制权优势,从而同时把控所有权和经营权,即通常意义上的“家族控制”。当前我国家族企业的发展还处于初级阶段,对民营经济的发展具有积极意义,更是我国经济发展的中流砥柱。从这个角度来看,家族企业的发展必然会影响到我国市场经济的发展趋势,但家族企业的违法违规行为层出不穷,如违规担保、资金占用、信息不透明等。由于家族企业长期受到我国传统“家文化”的熏陶,其内部控制也呈现出一定的“家长式”管理,管理不完善,问题层出不穷,导致家族企业难以长久发展。因此,基于家族企业在我国经济体系中的重要作用,以及家族企业内部控制所暴露出来的问题,如何优化完善家族企业内部控制问题迫在眉睫。本论文以典型家族企业科迪乳业的内部控制为研究对象,以内部控制理论、委托代理理论和COSO内部控制理论为基础,对科迪乳业这一家族控制企业的内部控制进行研究。首先,说明了本文的研究背景及研究意义,并对本文所用到的理论以及概念进行了阐述。第三部分是对本文的研究对象科迪乳业的基本情况进行了分析,主要包括其基本经营情况和内部控制情况现状,接着是本文的重点部分,即科迪乳业这一家族控制企业被证监会立案调查,爆出该企业内部控制失效,家族控股股东利用控制权优势已然掏空上市公司的事件。该部分除了对科迪乳业内部控制失效的具体表现进行简单说明之外,重点分析了科迪乳业内部控制所存在的问题。在此基础之上,对我国家族企业建立健全内部控制提出了一些相关建议,即家族企业自身要加强股权制衡,革新以“家文化”为主的企业文化,并且要适当放权给“外人”,另外从市场监管角度来说,要充分发挥媒体监督的作用,加大处罚力度,以及增强对第三方事务所的监督。最后部分是本文的研究结论及不足之处。