自中国加入WTO以来,外资银行不断进入国内,各股份制商业银行、城市商业银行纷纷建立,金融自由化、全球化的不断推进和互联网金融的迅速扩张,使得各商业银行的利润空间不断缩小,银行业竞争愈演愈烈。在这种背景下,国内商业银行现行的绩效评价体系已无法完全准确的对其盈利能力和经营效益做出评估。如何能准确的衡量风险和收益,科学的引导商业银行将资源向最能创造效益的业务领域倾斜,增强银行综合实力和持续发展潜力,成为商业银行绩效评价的重要课题。本文提出将EVA指标纳入到现有商业银行的绩效评价体系中,可以获取更为准确、有效的绩效评价结果,并对商业银行现有的绩效评价体系产生优化作用的观点。首先选择中国银行秦皇岛分行作为研究对象,通过分析该银行在现有的绩效评价体系下2015-2018年的经营业绩评价结果,指出其中存在的不足之处。之后从EVA的基本理论入手,基于行业特质,引入风险计量的经济资本指标,将资本、风险、收益融于一体,设计适用于该银行的优化EVA绩效评价模型,选取该银行的相关数据进行实证分析,对比EVA指标与该银行现有绩效评价指标之间存在的差异与关联,验证EVA绩效评价的可行性,评价EVA指标相较于现有绩效评价体系存在的优势以及能够对中国银行系统内绩效考核工作产生的优化作用。最后综合上述分析和评价结果对将EVA指标引入该银行绩效评价体系这一方案提出相应的保障措施。