我国加入世界贸易组织以来,随着货物贸易壁垒和行政壁垒的削减,国外跨国公司出于战略考虑,凭借其技术先动优势和强大的知识产权,筑起以知识产权为核心的“技术壁垒”,阻击我国企业的海外市场拓展甚至国内市场的竞争,知识产权已成为国外跨国公司争夺我国国内外市场份额、遏制我国企业参与全球竞争的重要战略工具。为了应对日益激烈的全球化竞争环境,我国企业正在走出引进和模仿的技术发展模式,踏上自主创新的可持续发展道路。创新,与知识产权如影随形。技术创新的过程,本身也是知识产权创造、利用、保护和组织的过程。如何从提高创新绩效的角度,构建起适合企业自身发展需要的知识产权管理框架,是我国企业当前面临的紧迫问题。在不确定的技术和市场环境下,居于知识价值链高端的知识产权已成为企业获得和保持可持续竞争优势的核心资源。战略资源理论与创新理论为知识产权与技术创新之间相关研究提供了重要的理论平台。本文通过国内外文献研究,结合有关理论从创新过程的角度凝练出知识产权管理与技术创新的内在联系,提出了知识产权管理系统与创新绩效的关系概念模型;在此基础上,讨论引入了知识产权视角的企业创新绩效评价指标体系,通过层次分析法和模糊综合评价法构建了创新绩效的评价模型,并结合调研企业的现状利用模型对调研企业进行分析评价;最后本文在理论研究、模型构建、实例分析的基础上,提出了企业知识产权管理的策略与建议,希望为我国企业有效地实施知识产权管理提供必要的理论方法和策略支持。通过基于创新绩效的知识产权管理研究,本文建立了知识产权管理系统与创新绩效之间数学表达关系,通过绩效的高低反映出企业知识产权管理水平的现状,从而为企业通过创新绩效评价改善知识产权管理现状提供了可操作的实施路径。企业必须立足于自身产业技术背景、发展阶段等现实环境制定合适策略,充分开展知识产权创造、利用、保护和组织活动,才能达到提高创新绩效,促使知识产权资源价值最大化的目的。