本文首先对有关少数民族毕业生就业创业的国内外研究现状进行了综合述评,并界定了相关概念、阐述了相关理论。然后在对国家促进大学生就业创业政策措施梳理的基础上,整理了四川省有关专项促进少数民族毕业生就业创业方面的政策规定,这些政策措施有效的促进了少数民族毕业生就业与创业。在这个前提下,通过文献资料的收集和实地调研,本文以四川省三所主要民族院校即西南民族大学、西昌学院、四川民族学院为例,归纳出四川省少数民族毕业生就业创业现状和特点：三所高校少数民族毕业生就业在整体上呈现出良好态势,体现出了以体制内和政策性就业为主,企业就业比例缓慢增加；以生源地就业为主,政策为返乡就业提供良好平台；创新创业意识不断增强,已有创业项目与地方特色紧密相关等特点。通过已有相关研究的研读和座谈会、个别访谈和问卷调查等调查法总结出四川省少数民族毕业生就业创业中存在的问题及其原因。通过研究发现,四川省少数民族毕业生就业创业过程中存在就业格局不均衡；就业需求不足,少数民族毕业生发展空间较小；学科及专业成为就业限制因素；创业率低,成功创业难度大；综合素质较差,竞争力不强等问题。原因分析为政策措施制定和执行不够到位；四川民族地区地理位置的限制；高校人才培养与市场需求的偏差等。根据以上分析本文提出要多方合力,共同促进少数民族大学生就业创业的建议。首先是各级政府要积极推动法律保障少数民族大学生就业权的可行性,和依法设置适合民族语言授课少数民族毕业生就业岗位。其次高校培养符合市场需求的特色双语人才,一要多专业小批量,根据市场需求及时调整特色专业设置,二是按需分类就业指导,提高少数民族大学生就业创业竞争力。最后少数民族大学生要积极提高自身综合素质。