对于处于知识经济社会的今天,企业间、行业间的竞争愈发激烈,在这样的背景下,传统的依赖生产和劳动资源以求得竞争优势的方法越来越显现出其不足性,各行各业都在积极谋求新的提高企业核心竞争力的方法。而据目前的研究,知识转化与企业的核心竞争力培育存在着密切的关系。因此学术界已经开展了对知识转化和企业核心竞争力培育形成间关系的研究,但是涉及到对具体行业的研究则少之又少,比如对制造企业知识转化和核心竞争力的研究。众所周知,制造企业是国民经济的一大支柱行业,各国都已经意识到了制造企业对于发展本国经济的重要性。但是基于传统经济的压力,制造企业目前甚至开始依赖各种资源去求得发展与生存,其所创造的附加值越来越低。这种现象在陕西省表现得比较明显。基于此,本文从知识转化这个理论视角切入,以陕西制造企业为研究对象,采用定性与定量相结合的研究方法,探讨了基于知识转化的陕西制造企业核心竞争力的形成。本研究以国内外相关研究为基础,同时结合陕西的实际情况,设计了陕西制造企业知识转化和核心竞争力指标体系,即将知识转化分为知识社会化、矢知识外显化、知识组合化和知识内隐化四个一级指标和16个二级指标,将陕西制造企业核心竞争力分为核心技术能力、核心市场能力、核心管理能力和核心文化能力四个一级指标和22个二级指标。继而提出本文的研究假设。在实证部分,通过问卷调查方式,经层次分析法确定各级指标权重、因素分析、相关分析、回归分析等统计分析,最终得出以下结论：1.陕西制造企业的知识转化和企业核心竞争力都处于中等水平,且知识转化水平偏高于平均值；2.本研究使用的知识转化四因素结构——知识社会化、知识外显化、知识组合化、知识内隐化,经验证其内部因子结构良好；3.本研究使用的陕西制造企业核心竞争力四因素结构——核心技术能力、核心市场能力、核心管理能力和核心文化能力,经验证其因子结构亦良好；4.陕西制造企业的知识转化与企业核心竞争力有明显的相关性。在陕西制造企业这一特殊群体中,知识转化各个二级指标与企业核心竞争力各二级指标之间在不同程度上均呈显著的正相关关系,且显著水平较高；5.基于陕西制造企业的情况,知识转化能很好地预测企业核心竞争力。知识转化的四个不同维度对于核心竞争力的不同纬度有着不同的预测力度；6.对于不同的人口统计变量,性别、学历、企业性质均在知识转化的某些二级指标上存在着显著差异,但是其显著性水平有所不同。