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随着社会主义市场经济的确立和企业间竞争进一步加剧,如何在激烈的竞争中取得一定的竞争优势是中国每个企业必须面临的问题,而企业核心竞争力的形成要依靠企业文化提供恒久的支持。关于企业文化被企业认知和重视是在上世纪70年代,我国关注企业文化则在上世纪80--90年代。国外对企业文化研究和应用对企业的发展起到了重要的作用,成为企业成功的精神源泉和不竭动力。我国一些学者和专家在引进国外企业文化理论的同时,结合我国实际提出了很多有见地的理论,对我国企业文化建设提供了理论指导,并且一些企业作出了成功的探索