劳动力作为社会经济发展的一重要生产要素，劳动者推动了社会经济的发展，社会经济的发展离不开劳动者的参与。随着我国人口结构的转变以及经济的高速发展，研究劳动力市场上的供求关系意义深远。本文以全国人口老龄化程度最严重的重庆市作为样本，采用人口学和经济学等多学科交叉的研究方法，首先对重庆市当前老龄化背景下的劳动力供求现状进行分析，研究其在人口老龄化程度不断加深的背景下，劳动力资源上的优势是否很快转变成为社会和家庭的老龄人口负担。其次，采用了计量经济法对重庆市未来2011-2030年的劳动力供求数量进行量化分析，从未来的人口老龄化程度、抚养系数、劳动力年龄结构等方面对劳动力的供给进行分析，结果表明重庆市未来的人口老龄化程度进一步加深，抚养负担进一步加大，劳动适龄人口数量呈不断减少趋势，而未来的经济仍然保持较快的发展速度，会大大增加对劳动力的需求。通过劳动力供给和需求的预测结果，可以得出重庆市未来的劳动力市场供求局面，在2016年以前还处于供大于求的状态，2016年以后便出现了劳动力缺口，而且劳动力需求大于供给的缺口将会越来越大。在此基础上分析了影响劳动力供求平衡的因素以及人口负债的老龄化对社会经济的发展。本文针对重庆市的劳动力供求结果，从短期和中期做出相应的政策建议分析，在短期内要促进人口的充分就业，缓解就业压力，主要从以下几个方面着手：（1）鼓励中小企业发展，吸纳更多的剩余劳动力；（2）加快城镇化建设的发展，扩大就业能力；（3）提升消费水平，稳定就业水平。中期以更长远的发展眼光认清变化趋势，为人口负债的到来时期提前做好准备，实现人口的健康发展和经济的持续稳定发展。主要的发展策略有：（1）保持经济高速增长势头，减轻社会压力负担；（2）加速科技进步的动力，调整优化产业结构；（3）加大人力资本的投资，提高劳动者素质；（4）适度放宽人口生育政策，增加未来劳动力供给数量；（5）适时调整劳动力年龄上限，开发和利用老年人资源；最后是加强社会保障的完善和覆盖范围。