2008年全国普通高校毕业生总人数达559万，比2007年增加64万人，2009年全国普通高校毕业生毕业生人数达到611万，比2008年增加52万，同比增幅达9.3%。2010年、2011年两年的全国普通高校毕业生总人数分别是631万和660万人，而2012年全国普通高校毕业生总人数将创历史新高达到680万人。2011届大学生毕业半年后的就业率为90.2%，国家统计局调查表示，在求职中，大约有78%的女大学生遭到性别歧视，甚至超过33%的女生直接被拒在大门外。在同等情况下，男生的求职成功率高出女生10个百分点。2011年未能落实单位的毕业生中，近7成是女生。同时，女大学生的就业质量也明显低于男生。近十年来，全国高校连续扩大招生规模，大学毕业生们面临比以往更为严峻的就业挑战，而整体就业呈现供大于求的格局，使女大学生就业更是如履薄冰。因此，女大学生就业问题已成为社会各界普遍关注的焦点。在立足于中国现状的前提下，深刻挖掘在求职中的女生面临的困境，对女大学生的思想进行深刻剖析，可以全面掌握供求关系中存在的问题，对女大学生的就业提供正确的前进方向，进一步缓解我国面临的巨大就业压力，同时可以丰富我国关于就业的研究数据和现实案例，使女大学生可以在工作中实现自身的价值，推动国家经济的发展；有利于促进我国教育事业的发展，提高我国人力资源配置的效率；可以更加实际的反映国情和现状，为政策的制定提供科学的依据，有利于社会的长治久安。本文的调查结果是通过运用SPSS整理、分析2012年5月—10月对河北省女大学毕业生的问卷调查数据而得来的。此次调查采用随机抽样的方式，在河北省调查了四所重点院校：河北农业大学、衡水学院、河北科技大学、河北医科大学以及北京交通大学、大连理工大学河北籍女大学毕业生；调查对象为2011、2012届大学毕业生，包括本科生、专科生和研究生，采用了文献资料法、访谈法、问卷调查法、数理统计法等研究方法，在现状阐述的基础上，着重从国家政策、学校教育、用人单位、家庭、自身五个方面分析了女大学毕业生就业难的成因，针对这些复杂的情况和问题，提出了解决女大学生就业难的相应措施，以此加强女大学生思想政治教育，帮助女大学生树立正确的择业观和价值观，促进社会主义事业的健康发展和和谐社会的建立。