进入新世纪以来，伴随经济全球化与我国城镇化的不断推进，建筑市场的竞争也日趋激烈，同时健康、环境和安全问题被重视程度越来越高，如何为建筑工程施工提供相应保障，已成为当前建筑业急需解决的难题。因此，为提升我国工程项目管理水平，增强建筑企业核心竞争力，建筑工程领域逐步开始引入已在石油化工行业成熟运用的HSE管理体系。建筑工程HSE管理是工程项目管理与可持续发展两大理论在实践中的结合与运用，是实现建筑产业健康发展的必然选择。作为建筑领域一个交叉的、前言的研究科学正在逐渐引起社会各界的高度重视。有效地评价建筑工程HSE管理绩效水平，能够掌握各种因素对建筑工程HSE管理的重要程度，以给建筑工程的管理与决策提供依据。鉴于此，对建筑工程HSE管理进行科学地综合评价，能够为国内建筑工程HSE管理绩效评价的理论与实践研究做好引导基础，更好的为建筑工程项目服务，提升建筑工程HSE管理整体水平，以助力建筑业可持续发展。该论文研究目的是探索科学评价国内建筑工程全过程寿命周期内HSE管理绩效水平的途径与方法。首先，该论文研究界定了建筑工程HSE管理的相关概念，以PDCA循环和系统工程理论为基础，结合国内建筑领域HSE管理现状调研，分析了当前国内建筑工程HSE管理广泛存在的问题与推进其发展的重要性。其次，论文通过对建筑工程HSE管理全寿命周期内组成要素分析，结合实证调研，设计了其绩效指标体系。然后，通过运用层次分析法确定评价指标权重，借助模糊数学构建评价模型进行综合评价，并进行了工程案例分析，以验证建筑工程HSE管理绩效评价模型的可行性和科学性。最后，该文结合工程案例评价结果，从HSE管理实施注意的问题和提高其绩效水平的建议两个方面，分析了在建筑工程领域开展HSE管理绩效评价的保障措施。该论文的主要研究成果是创造性的构建了一套建筑工程HSE管理全过程生命周期内通用性较强的绩效评价指标体系，在此基础上运用AHP—模糊综合评价法对建筑工程HSE管理进行绩效评价。