在近代中国银行业的发展中，随着其规模变大、管理问题日益复杂，所有权和管理权逐渐分离，职业经理人应运而生。在经理式的企业中，支薪的职业经理人掌握企业经营管理权和经营决策权，而代表所有权的董事会的工作主要是评估各经营单位的业绩、选拔和聘用高层经理人员并分配资源。本文认为，那些名为“经理”的中国银行家们事实上扮演了“职业经理人”的角色，将要探讨的问题也是银行家作为“职业经理人”的作用与影响。　　本文的研究对象是胡笔江和他所经理的中南银行。中南银行成立于1921年的上海，由南洋华侨黄奕住投资创办，是近代中国兴起的著名侨资银行。中南银行凭借其雄厚的资本和稳定的信誉，在动荡不安的社会环境下、风险重重的金融变革中，仍然取得了骄人的业绩。总经理胡笔江个人的才能、人脉、风格和理念对中南银行二三十年代间的经营管理有关键的影响。胡笔江自银行筹备之初即出任总经理，后被推选为董事、常务董事，始终是中南银行的灵魂人物，其风格、思想、工作作风对中南银行有着深刻、深远的影响。　　文章的前两部份围绕胡笔江在中南银行创立和发展过程中所扮演的角色展开阐述。1921-1938年是中南初创和发展的关键时期，本文选取了几个侧面，即中南银行筹备与创立、经营和管理、危机的应对等，试图勾勒胡笔江担任总经理期间，其风格、理念、职业素养、人脉等对中南银行的影响。这些部分是通过对中南银行的史料的梳理和对相关研究的阅读，笔者认为对中南银行的创立和发展影响重大的几个侧面。文章的第三部分着重描写了总经理胡笔江和股东黄氏家族之间的角力，力图展现一个家族银行和聘用制经理人在十七年中的互相依存和互相博弈。第四部分则是对职业经理人作用和影响的概括。　　本文关注的是职业经理人如何与近代中国银行业命运交织。中南银行和其职业经理人的关系与其他银行有何不同？作为大股东的黄氏家族和作为总经理的胡笔江，谁主导着中南银行的发展？双方的理念是否冲突，如何解决？两者之间的角力反应的是什么样的社会问题？胡笔江离开前后的中南银行有何不同？职业经理人作为一个群体如何看待？都是值得探讨的问题。　　已刊未刊档案史料是本文叙事立论的基础。目前己刊的相关档案未能覆盖中南银行的核心内容，而未刊史料的重要部分因开放程度的问题利用较少。本文主要通过对上海市档案馆、武汉市档案馆、天津市档案馆所藏的中南银行档案，以及其他相关史料的搜集爬梳，围绕中南银行的经营发展，揭示该行大股东黄氏家族和总经理胡笔江之间因所处地位、秉持的理念、扮演的角色等方面的差别，所发生的角力及对于中南银行的影响，以冀深化对于职业经理人与近代中国银行制度变迁之间复杂关系的研究。