已有的研究发现,人们在印象形成过程中,通常会根据温暖和能力这两个维度对他人的特质进行描述。并且在对他人感知的过程中,人们会优先性的感知温暖特质,即存在温暖优先性效应。本研究关注的是是否存在温暖优先性的扩展效应,即人们对他人温暖的感知是否会进一步的影响对他人能力和其他印象的感知。本研究参考了既往关于目标感知在社会认知及语篇加工中作用的相关研究,情境要素在印象形成中的相关研究以及Carrier等（2019）提出的利益相关性的观点,进行了三个连续的实验研究。通过操纵目标紧迫性的高低水平,使得人们感知到他人的温暖与自身利益的相关性形成不同的紧密程度,并设置温暖情境需求和能力情境需求,探讨目标紧迫性和情境需求在温暖感知影响能力和其他印象感知时所起的作用。实验一采用特质评价任务,考察在高目标紧迫性和不同的情境需求下,人们感知到他人的温暖时,会对他人的能力和其他印象的感知产生怎样的影响。实验选取了101名被试,使用2（情境需求:温暖,能力）×2（目标人物的温暖感知:高温暖,低温暖）两因素混合实验设计。结果发现,在高目标紧迫性条件下,对他人温暖的感知会正向影响对他人能力和其他印象的感知,即存在温暖优先的扩展效应,即人们感知到他人的温暖特质水平更高时,对其能力特质和其他印象的评价也更高,反之亦然。并且情境需求会对温暖优先的扩展效应产生调节作用,即当人们感知到他人是低温暖水平时,在能力情境需求中对能力特质和其他印象的评价要高于在温暖情境需求中对能力特质和其他印象的评价。实验二采用特质评价任务,考察在低目标紧迫性和不同的情境需求下,人们感知到他人的温暖时,会对他人的能力和其他印象的感知产生怎样的影响。实验选取了98名被试,使用2（情境需求:温暖,能力）×2（目标人物的温暖感知:高温暖,低温暖）两因素混合实验设计。结果发现,在低目标紧迫性条件下,对他人温暖的感知会正向影响对他人能力和其他印象的感知,即存在温暖优先的扩展效应,但情境需求没有对温暖优先的扩展效应产生调节作用。实验三调换了先呈现情境需求,再呈现目标人物温暖特质的顺序,考察在先呈现目标人物温暖特质的情况下,人们是否会更加注意目标人物温暖特质本身的印象而忽略情境需求的影响。实验选取了152名被试,并且实验三将分别考虑在高目标紧迫性和低目标紧迫性条件下对各印象评分的结果。在高目标紧迫性和低目标紧迫性条件下,采用2（情境需求:温暖,能力）×2（目标人物的温暖感知:高温暖,低温暖）两因素混合实验设计。结果仍然发现了温暖优先的扩展效应;并且在低目标紧迫性下,当人们感知到他人是低温暖水平时,在温暖情境需求中对能力特质的评价要高于在能力情境需求中对能力特质的评价。综上所述,本研究通过三个实验发现当人们感受到他人的温暖与自身利益相关时,对他人温暖的感知会正向影响对能力和其他印象的感知,即产生温暖优先的扩展效应。并且人们在不同目标紧迫性下还会根据温暖优先的扩展效应与情境需求的平衡关系来对他人的印象进行评价。