众所周知,互联网行业的发展正在深刻变革着我们的世界,由此而带来了社会管理模式的变革。在这片变革的大潮中,各互联网巨头又是其中的领航者。在中国,腾讯和阿里就是最大的两个互联网巨头,他们正在改变着互联网生态,也带动了企业管理模式的改变。腾讯推出的微信企业号,正在成为企业管理的移动入口。企业发展过程中,竞争日益激烈,规模越来越大,人力越来越多,人力效率的发挥是企业健康发展的核心。在企业的各式各样的资源与平台中,人力资源管理系统也成为基础应用,尤其对中大型企业,已经不可或缺。一个与企业发展模式相适应的人力资源管理系统,能有效提高管理效率,避免随意性、人为因素等干扰。本文以现代人力资源管理理论为基础,结合企业实际情况,同时考虑便捷性与易用性,利用当前比较流行的技术,创建了一个人事管理系统,包括员工基本信息管理、招聘需求、合同管理、培训管理、薪资管理、档案管理等。系统旨在将企业人力资源相关的数据汇总收集,形成一个统一的数据源,提供进一步的人力资源研究和数据分析。