和谐警民关系构建设是社会治理创新的应有之义。随着经济社会的快速发展，依法治国进程的加快推进，整个公民社会日益成熟，法治观念普遍增强，人民群众在社会治理中更加希望获得尊重、平等和信任，同时，公安工作也逐步由封闭运作转向开放管理，由被动接受转向主动沟通，公安机关也更加希望人民群众能够参与、支持和帮助，因此，无论是社会发展的需求、人民群众的期待还是公安机关自身发展的需要，都要求公安机关必须转变工作理念和行为方式，形成新的警务管理服务模式。在这种背景下，各级公安机关不等不靠、主动作为，积极适应形势，更新警务理念，拓展警务战略，创新警务模式，完善警务机制，不断寻求警民和谐共治之良策，探索科学发展之路径，取得了良好的效果。当前，我国正处于改革发展的机遇期、社会矛盾的凸显期和刑事犯罪的高发期，维护社会稳定的任务十分艰巨，公安工作面临着严峻的考验，在困难和挑战面前，公安机关与人民群众互相信任、互相支持，密切配合、良性互动，共同攻坚克难、维护稳定，获得了最佳的社会效应，这种和谐共治模式也成为公安管理服务的成功实践，因此，构建和谐警民关系在各级公安机关中迅速达成共识，在公安工作中占据了举足轻重的地位。近年来，聊城市公安局坚持转变思路，创新方法，采取加强思想引导、强化职能作用、改进工作方式、推动警民警媒沟通等措施，大力推进和谐警民关系建设，提升了人民群众的安全感和满意度，得到了社会各界群众的广泛赞誉，在群众心目中树立了人民警察的良好形象，同时，和谐警民关系构建也成为全面推动公安工作和队伍建设的强大动力，在维护社会政治稳定、打击违法犯罪、服务经济建设和构建和谐社会中发挥了不可替代的作用。但是，在和谐警民关系建设取得良好成效的同时，一些负能量依然存在，比如少数民警执法不公、执法不严，以权谋私，收受贿赂，严重影响了人民群众对公安机关的信任度；有的充当保护伞，牟取不义之财，群众深恶痛绝；有的法律意识淡薄，侵害公民权益等等，群众感到不满甚至愤慨，破坏了警民关系。为了进一步加强和谐警民关系建设，推动公安工作的创新发展，本文借鉴国内外研究的成果，结合聊城市公安局的实际工作情况，采用调查研究、理论应用的方法，对聊城市和谐警民关系构建的背景、具体情况和实际效果进行了深入研究，对存在的问题及原因进行了深刻剖析，并从正确认识和谐警民关系构建的战略地位、提升公安机关执法服务能力、提高公安队伍素质和凝聚力、强化社会参与、建立绩效评估机制等五个方面，提出了进一步加强和改进和谐警民关系的对策和建议。