改革开放30年以来,中国的体育事业飞速发展,取得了举世瞩目的成就；特别是2008年北京奥运会的成功举办,更是为中国的体育事业锦上添花。伴随着人们生活水平的显著提高,生活质量的要求和私人化服务的需求日益高涨,大型健身俱乐部遍地开花、“私人教练”便随之应运而生,并迅速成为体育健身娱乐市场关注的一个焦点。然而,由于这一新兴事物刚刚诞生不久,没有现成的适合中国国情的模式,使这一新兴行业在发展过程中出现诸多不规范的问题,影响了其健康、有序、科学发展。因此,对私人教练的规范发展与研究,既具有理论意义,又具有现实意义。本研究以黄金时代澳瑞特健身俱乐部的私人教练为研究对象,通过对其男女比例、年龄结构、工资待遇、文化程度、教练资格认证、从业时间、参加比赛情况、执教动机等几方面进行了调查,并采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析法等方法进行了分析。经分析得出：1、黄金时代澳瑞特健身俱乐部私人教练面临男女比例、年龄结构分布不合理;2、从业经历经验不足、专业经历不够;3、私人健身教练学历水平偏低、知识、能力亟待提高;4、教练资格证书认证混乱、培训费用高昂,质量不高。因此、针对这些问题本文提出了相应的对策和建议。