随着可持续发展观念不断深入人心，实现可持续发展已成为企业除追求利润以外的又一个目标，如何实现可持续发展成为困扰人类的一个难题。为了帮助企业实现可持续发展，一个非营利性的组织GRI（TheGlobalReportingInitiative，全球报告倡议组织）成立了。该组织是由联合国环境规划署（UnitedNationsEnvironmentProgrammer，简称UNEP）和美国的一个非政府组织“对环境负责的经济体联盟”（CoalitionforEnvironmentallyResponsibleEconomies，简称CERES）于1997年共同发起成立的。该组织成立的目的是建立一个被全球认可的可持续发展报告指南和规范，提高企业的可持续发展报告质量、严谨度和实用性，进一步帮助企业实现可持续发展。　　为了实现企业的可持续发展，对企业进行全面综合的可持续发展能力评价则是我们进一步的目标。但是由于目前缺乏系统的企业可持续发展理论体系的指导，人们还不能很好的识别和评价企业的可持续发展能力。置于此背景下，构建一套符合实际情况的企业可持续发展能力评价指标体系是一个迫切的问题。　　本文在国内外学者研究的基础上，首先明确了企业可持续发展、企业可持续发展能力以及GRI报告的定义，并分析了企业可持续发展能力与GRI报告之间的关系。接着以GRI指南为依据，总结归纳了企业可持续发展能力的四个构成要素，分别是企业可持续发展的战略层面、企业可持续发展的经济层面、环境层面以及社会层面。然后以此为基础构建了企业可持续发展能力评价指标体系，并将本文所建体系与现有的评价指标体系进行了比较分析。接着结合本文所构建的企业可持续发展能力评价指标体系的特点，应用网络层次分析法（ANP）和内容分析法综合评价企业的可持续发展能力。最后，以中远集团（COSCO）为例，对本文所构建的评价体系进行了实例验证，并对本文所采用的评价方法进行了进一步的解释说明。