经济与科技全球化进程的加快使技术创新成为企业发展和竞争力提高的动力与源泉。由于企业很难占有所需的全部智力资源,所以借助高校与科研院所的研究力量进行技术创新与共同发展,就成为企业实现其战略目标的重要手段。而联盟以其特有的优势——风险共担、利益共享,成为企业同高校、科研院所进行合作的首选方式。但是,我国真正进入产学研联盟阶段的时间还很短,企业、高校及科研院所在对联盟模式的理解与选择上,还缺乏理论与策略支持,缺少可借鉴的成功经验。另外,产学研联盟从组建到利益分配的运行过程还存在许多亟需解决的问题,没能形成一套完善、健全、高效的运行机制,严重影响了产学研联盟的进一步发展。为此,加深对产学研联盟模式的认识、构建一套有效的运行机制,成为实现我国产学研联盟健康发展与企业综合能力提高的关键与重点。本文运用系统分析的思想方法对国内外产学研联盟发展的相关支撑理论及其研究动态进行综合分析。界定产学研联盟,并分析其发展特点。在系统分析国内外产学研联盟发展概况的基础上,指出产学研联盟发展的必要性与其重要意义。基于对国外产学研发展模式的分析,本文分类研究了我国产学研联盟组建模式,并给出联盟模式的选择策略。对产学研联盟运行过程涉及机制进行系统研究,构建了产学研联盟机制运行效果评价指标体系,设计了基于灰色层次综合评价法的产学研联盟机制运行效果评价方法,并进行了实例分析。鉴于利润分配机制对产学研联盟的重要影响,本文在给出完善产学研联盟运行机制相关策略的同时,运用博弈论的思想,重点研究了产学研联盟的利润分配方法,并针对黑龙江省产学研联盟的发展进行实证研究。旨在为我国产学研联盟的发展提供必要的理论方法和策略支持。