代际流动作为社会开放程度和阶级构型，一直是社会学家在社会分层领域关注的重点。中国的社会结构在计划经济体制和市场经济体制下都发生了巨大的变化。中国社会在1978年进入了改革开放的新时期，中国的经济结构、产业结构和职业结构因工业化和市场经济的确立进行了改革。但也有特殊的工业群体，像核工业某单位就是国家建国初期建立的特殊工业单位，受国家政策和经济制度的变化而形成的特殊的代际流动。　　本文依托社会流动和社会分层理论，采用社会学的分析方法，以核工业建设单位某公司为例从核一代到核二代再到核三代进行代际流动分析。以成立58年的核电建设单位为大背景视角，通过文献整理和访谈调查相结合的方法，与核工业某建设单位核一代、核二代及核三代的一对一访谈，分析核二代和核三代的学历以及毕业后流动现象，通过调查数据与核电这个特殊工业的发展、现状相结合，通过对核工业某公司“代际流动”的实证分析，反应出单位体制的改革变化，从而映射出的中国社会的社会变迁和发展现状。　　中国经过近40年的改革历程，从计划经济体制到中国特色社会主义市场经济体制的转变，从二元经济结构到双重二元经济结构的发展，使得中国社会结构趋向于日益开放和自由，中国经济实力的日益增长，是实现社会和谐的有效途径。但市场经济体制化的影响依旧存在，出现物质主义现象日益严重等问题，与工业化国家相比，中国还有一定的差距。并且目前中国的城乡差距、地区差距较大，贫富分化越发严重，形成了较为矛盾的社会现实。建立完善中国特色的社会主义市场经济是一件不容易完成的事情，必然需要长时间的努力。