中国公务员考试录用制度作为干部人事制度改革的重要成果,在经历了二十多年的探索与发展后,逐步形成一套较为完整的、具有中国特色的人事管理体系。它在选拔人才、调整人才队伍结构等方面发挥了积极的作用,为中国建设高素质公务员队伍提供了重要保证。可以说,自其推行以来取得的成果是显著的,但同时我们也应该清楚的看到中国公务员考试录用制度在实施过程中还存在诸多问题与不完善之处,值得我们进一步探索和研究。本次研究总共五个章节:第一章是前言部分,主要研究公务员考录制度实施的背景及相关内容,并进行文献综述,阐述研究方法。第二章是对公务员考录制度的概述,包括概念,实施的内涵以及中国公务员制度从古至今的发展历程。第三章是对中国公务员考录制度现状的分析,包括主要内容、主要特点、地位作用以及取得的成果。第四章是结合笔者做的一份问卷调查反映中国公务员考录制度存在的问题,并对造成问题的原因进行分析。第五章是对完善中国公务员考录制度提出的具体策略,包括科学考录、公平考录和政治考核三个方面。