随着信息技术的飞速发展,管理信息系统在人事档案管理工作中的应用已成必然。论文分析研究了建立管理信息系统的技术基础,利用结构化分析方法对现行人事管理信息系统的组织结构、管理业务流程、用户需求等内容进行了详细调查和分析,并据此提出了新系统的逻辑模型。在系统分析的基础上,结合数据库相关理论,以及人事档案部门的实际情况,进行了系统数据库的概念结构和逻辑结构设计;利用结构化设计方法进行了系统设计,提出了系统的物理模型系统;选择基于Windows平台的关系型数据库管理系统Microsoft SQL Server 2000为软件平台,采用C/S结构模式开发,可视化的面向对象的开发工具Visual Basic,实现了系统程序设计,开发出了操作简单、实用性强、界面友好、有良好扩充性的人事档案管理信息系统。该系统的七个功能模块即人事档案管理、部门管理、日常考核、人事变动、决策查询、档案统计、教育培训,较全面地体现部队人员的全貌。本系统实施后可有效地提高人事档案部门的办公效率,是推进军队管理信息化的基础性工作。