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知识转换是一种重要的知识活动，也是知识管理的一个重要内容，它对企业技术创新绩效有一定的影响。本文结合宁波汽配业的特点，以实证研究的方法，验证了知识转换能力对技术创新绩效的影响，目的在于为企业提高技术创新绩效提供理论借鉴和实践根据。本文以知识螺旋理论为基础，结合创新理论，分析不同类型的知识转换能力对技术创新绩效的影响。本研究选取创新文化作为中介变量，在理论研究的基础上，提出了知识转换能力、创新文化及技术创新绩效的衡量标准，构建了知识转换能力对技术创新绩效的影响的关系模型，建立基本假设。以宁波汽