篮球裁判员是篮球比赛的重要组成部分,能够推动篮球运动的健康发展,对促进篮球运动技术水平的提高、人才培养和推动普及上发挥着重要作用。而我国国内篮球裁判员的培养体系方面还很不完善,随着篮球运动的职业化、市场化进程,篮球裁判员的培养和管理方面相对滞后。因此,篮球裁判员的培养也亟需构建一个完整的体系。CUBA (中国大学生篮球协会)成立十年以来,关于裁判员队伍建设所做的工作成效是突出的。但也存在一些问题。本研究试图对这一课题进行研究,提出自己的观点和看法,为CUBA构建完整的裁判员培养体系,为CUBA的可持续发展提供一定的借鉴。本文运用文献法、调查法、数理统计法、逻辑分析法对CUBA裁判员进行研究。研究表明:目前CUBA的裁判员中,性别比例失调,男性远远多于女性;年龄结构逐步年轻化;学历层次和英语水平有了大幅提高;高级职称比例有所提高;国家级裁判比例有所增加;到目前为止,CUBA已经全部使用了高校自己的裁判员,执裁能力也有了大幅度提高;科研能力相对较低,与职称情况不相符合;裁判员岗位培训情况总体较好;大部分裁判员的思想素质较好,工作态度很积极,事业心、责任心比较强;CUBA裁判员培养体系初步建立,但还存在选拔、管理、晋升、选派、监督、处罚等体制不完善;后备人才培养和人才储备不足,基层篮球裁判员培养相对滞后;裁判员使用机制不够健全,裁判工作与教学工作矛盾突出等问题。经分析研究,本文提出建议:加大对西部省份的CUBA裁判员的培养力度,促进各个赛区CUBA裁判员队伍的均衡发展。进一步增加女裁判员的数量,使CUBA裁判员队伍中男女裁判员的比例更加协调。建立CUBA科研培训基地,为CUBA提供理论借鉴。成立相应的咨询、培训机构,形成有效监督机制,提高CUBA裁判员科研、英语水平。促进我国篮球裁判员综合素质和整体水平的提高。在注重CUBA裁判员业务水平和执法能力的同时,进一步加强对其进行职业道德教育,使裁判树立强烈的责任感、事业心和良好的行为规范。完善CUBA裁判员在级别晋升、选派和处罚等方面的制度,以便对违规者的处罚有章可循。完善培养、使用、考核相结合的培养体系。加强与各高校的协调。拓宽人才培养渠道,加强后备人才储备,培养基层裁判员,从而带动最基层篮球运动的开展,为CUBA全面发展提供人才保障。