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现代公司制企业最大的特点是所有权与经营权分离，所有者与经营者之间是一种委托代理关系。由于经营者与所有者之间信息不对称和契约的不完备，就有可能造成经营者侵害所有者利益的“代理问题”，如何激励与约束经营者行为是现代企业的核心问题之一。经过西方发达国家近20多年的实践验证，经理股票期权是最富成效的激励制度之一，它对于企业的快速发展和国民经济的持续增长产生了显著的推动作用。 目前，股票期权制度在我国一些上市公司已经开始尝试，并取得一定的积极效果。但我们可以发现经理股票期权的实施存